Инвалидность при рассеянном склерозе
Рассеянный склероз — аутоиммунное заболевание. Без препаратов, изменяющих течение рассеянного склероза, состояние пациентов может ухудшаться со временем. Появляются непроходящие симптомы, которые становятся препятствием для работы.
Если из-за рассеянного склероза пациент становится нетрудоспособным на 5 месяцев и более в течение одного года, то он может обратиться в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), чтобы получить листок нетрудоспособности.
Для получения инвалидности при рассеянном склерозе необходимо предоставить в бюро МСЭ следующие документы [1]:
- Заявление
- Документ, удостоверяющий личность
- Направление на МСЭ, выданное врачом
- Трудовая книжка (оригинал и копия), характеристика с места работы для работающих граждан
- Амбулаторная карта, выписки из стационаров, медицинские заключения, результаты обследований и иные медицинские документы
- СНИЛС
- При подаче документов законным представителем — доверенность и паспорт законного представителя
Специалисты МСЭ рассмотрят ваши документы и проведут дополнительное обследование, чтобы установить, нуждаетесь ли вы в получении инвалидности, и определить, какой группы. Результат может зависеть от [1]:
- срока потери нетрудоспособности;
- длительности течения заболевания (срок постановки на учет с данным заболеванием);
- частота, продолжительность и тяжесть обострений;
- результаты приема терапии;
- изменения в течении РС, развитие симптомов.
После того как инвалидность будет установлена, вам выдадут листок нетрудоспособности. Чтобы получить пособие, вам необходимо направить листок в пенсионный фонд по месту вашей прописки.
Размер пенсионного пособия определяется на основе:
- группы инвалидности;
- возраста, с которого возникает заболевание;
- наличия иждивенцев на попечении инвалида;
- стажа инвалида;
- территории проживания.
Помимо пенсии инвалид вправе получить льготы и изменения условий труда.
Как правило, инвалидность назначается на год. После окончания этого срока пациенту вновь придется пройти все этапы получения инвалидности.
Для людей с установленной инвалидностью при рассеянном склерозе в Трудовом кодексе РФ предусмотрен ряд льгот, позволяющих контролировать трудовые отношения, дающих преимущества при трудоустройстве и получении образования (Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» [2], закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1«О занятости населения РФ» [3]).
Согласно трудовому законодательству, для людей, имеющих группу инвалидности при рассеянном склерозе, не допускается установление условий труда, ухудшающих положение инвалида по сравнению с другими работниками.
Для людей I и II групп инвалидности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ [4]).
Кроме сокращения рабочего времени инвалиды могут работать и на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день). Неполное рабочее время устанавливается по соглашению работника и работодателя (1 ч. ст. 93 ТК РФ [5]).
А также трудовые отношения инвалидов регламентируют следующие статьи Трудового кодекса РФ:
ст. 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора [6].
ст. 94 ТК РФ Продолжительность ежедневной работы (смены) [7].
ст. 96 ТК РФ Работа в ночное время [8].
ст. 113 ТК РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни [9].
ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы [10].
ст. 262 ТК РФ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности [11].
ст. 263 ТК РФ Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [12].
Пациентам очень важно оставаться социально активными. Особенно людям с инвалидностью при рассеянном склерозе. Необходимо общаться с друзьями и коллегами, чтобы чувствовать себя нужным и полезным для окружающих.