Выберите статус

    Инвалидность при рассеянном склерозе

    Люди с рассеянным склерозом могут претендовать на получение листа нетрудоспособности и пенсионного пособия. Для инвалидов в Трудовом кодексе РФ предусмотрены льготы, которые регулируют трудовые отношения. Чтобы получить инвалидность требуется подготовить документы и обратиться в соответствующие органы.
    Инвалидность при рассеянном склерозе

    Рассеянный склероз — аутоиммунное заболевание. Без препаратов, изменяющих течение рассеянного склероза, состояние пациентов может ухудшаться со временем. Появляются непроходящие симптомы, которые становятся препятствием для работы.

    Важно

    Если из-за рассеянного склероза пациент становится нетрудоспособным на 5 месяцев и более в течение одного года, то он может обратиться в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), чтобы получить листок нетрудоспособности.

    Для получения инвалидности при рассеянном склерозе необходимо предоставить в бюро МСЭ следующие документы [1]:

    1. Заявление
    2. Документ, удостоверяющий личность
    3. Направление на МСЭ, выданное врачом
    4. Трудовая книжка (оригинал и копия), характеристика с места работы для работающих граждан
    5. Амбулаторная карта, выписки из стационаров, медицинские заключения, результаты обследований и иные медицинские документы
    6. СНИЛС
    7. При подаче документов законным представителем — доверенность и паспорт законного представителя

    Специалисты МСЭ рассмотрят ваши документы и проведут дополнительное обследование, чтобы установить, нуждаетесь ли вы в получении инвалидности, и определить, какой группы. Результат может зависеть от [1]:

    • срока потери нетрудоспособности; 
    • длительности течения заболевания (срок постановки на учет с данным заболеванием); 
    • частота, продолжительность и тяжесть обострений; 
    • результаты приема терапии; 
    • изменения в течении РС, развитие симптомов.
    Справка

    После того как инвалидность будет установлена, вам выдадут листок нетрудоспособности. Чтобы получить пособие, вам необходимо направить листок в пенсионный фонд по месту вашей прописки.

    Размер пенсионного пособия определяется на основе:

    • группы инвалидности; 
    • возраста, с которого возникает заболевание; 
    • наличия иждивенцев на попечении инвалида; 
    • стажа инвалида; 
    • территории проживания.

    Помимо пенсии инвалид вправе получить льготы и изменения условий труда.
    Как правило, инвалидность назначается на год. После окончания этого срока пациенту вновь придется пройти все этапы получения инвалидности.

    Для людей с установленной инвалидностью при рассеянном склерозе в Трудовом кодексе РФ предусмотрен ряд льгот, позволяющих контролировать трудовые отношения, дающих преимущества при трудоустройстве и получении образования (Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» [2], закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1«О занятости населения РФ» [3]).

    Согласно трудовому законодательству, для людей, имеющих группу инвалидности при рассеянном склерозе, не допускается установление условий труда, ухудшающих положение инвалида по сравнению с другими работниками.

    Для людей I и II групп инвалидности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени  — не более 35 часов  в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ [4]).

    Кроме сокращения рабочего времени инвалиды могут работать и на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день). Неполное рабочее время устанавливается по соглашению работника и работодателя (1 ч. ст. 93 ТК РФ [5]).

    А также трудовые отношения инвалидов регламентируют следующие статьи Трудового кодекса РФ:

    ст. 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора [6].

    ст. 94 ТК РФ Продолжительность ежедневной работы (смены) [7].

    ст. 96 ТК РФ Работа в ночное время [8].

    ст. 113 ТК РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни [9].

    ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы [10].

    ст. 262 ТК РФ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности [11].

    ст. 263 ТК РФ Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [12].

    Пациентам очень важно оставаться социально активными. Особенно людям с инвалидностью при рассеянном склерозе. Необходимо общаться с друзьями и коллегами, чтобы чувствовать себя нужным и полезным для окружающих.

    Источники