Loading...
Betalife APP Скачай наше приложение в Google play и Appstore

Инвалидность при рассеянном склерозе

Рассеянный склероз — аутоиммунное заболевание. Без препаратов, изменяющих течение рассеянного склероза, состояние пациентов может ухудшаться со временем. Появляются непроходящие симптомы, которые становятся препятствием для работы.

Важно

Если из-за рассеянного склероза пациент становится нетрудоспособным на 5 месяцев и более в течение одного года, то он может обратиться в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), чтобы получить листок нетрудоспособности.

Для получения инвалидности при рассеянном склерозе необходимо предоставить в бюро МСЭ следующие документы [1]:

  1. Заявление
  2. Документ, удостоверяющий личность
  3. Направление на МСЭ, выданное врачом
  4. Трудовая книжка (оригинал и копия), характеристика с места работы для работающих граждан
  5. Амбулаторная карта, выписки из стационаров, медицинские заключения, результаты обследований и иные медицинские документы
  6. СНИЛС
  7. При подаче документов законным представителем — доверенность и паспорт законного представителя

Специалисты МСЭ рассмотрят ваши документы и проведут дополнительное обследование, чтобы установить, нуждаетесь ли вы в получении инвалидности, и определить, какой группы. Результат может зависеть от [1]:

  • срока потери нетрудоспособности; 
  • длительности течения заболевания (срок постановки на учет с данным заболеванием); 
  • частота, продолжительность и тяжесть обострений; 
  • результаты приема терапии; 
  • изменения в течении РС, развитие симптомов.
Справка

После того как инвалидность будет установлена, вам выдадут листок нетрудоспособности. Чтобы получить пособие, вам необходимо направить листок в пенсионный фонд по месту вашей прописки.

Размер пенсионного пособия определяется на основе:

  • группы инвалидности; 
  • возраста, с которого возникает заболевание; 
  • наличия иждивенцев на попечении инвалида; 
  • стажа инвалида; 
  • территории проживания.

Помимо пенсии инвалид вправе получить льготы и изменения условий труда.
Как правило, инвалидность назначается на год. После окончания этого срока пациенту вновь придется пройти все этапы получения инвалидности.

Для людей с установленной инвалидностью при рассеянном склерозе в Трудовом кодексе РФ предусмотрен ряд льгот, позволяющих контролировать трудовые отношения, дающих преимущества при трудоустройстве и получении образования (Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» [2], закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1«О занятости населения РФ» [3]).

Согласно трудовому законодательству, для людей, имеющих группу инвалидности при рассеянном склерозе, не допускается установление условий труда, ухудшающих положение инвалида по сравнению с другими работниками.

Для людей I и II групп инвалидности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени  — не более 35 часов  в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ [4]).

Кроме сокращения рабочего времени инвалиды могут работать и на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день). Неполное рабочее время устанавливается по соглашению работника и работодателя (1 ч. ст. 93 ТК РФ [5]).

А также трудовые отношения инвалидов регламентируют следующие статьи Трудового кодекса РФ:

ст. 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора [6].

ст. 94 ТК РФ Продолжительность ежедневной работы (смены) [7].

ст. 96 ТК РФ Работа в ночное время [8].

ст. 113 ТК РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни [9].

ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы [10].

ст. 262 ТК РФ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности [11].

ст. 263 ТК РФ Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми [12].

Пациентам очень важно оставаться социально активными. Особенно людям с инвалидностью при рассеянном склерозе. Необходимо общаться с друзьями и коллегами, чтобы чувствовать себя нужным и полезным для окружающих.

Источники

  1. Как оформить инвалидность в Москве: куда обращаться? [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-oformit-gruppu-invalidnosti/
  2. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция). [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/
  3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция). [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/
  4. ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f6b05aa9799a360bb375c2a1f4c61977b86834cf/
  5. ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fc377218364ee95162e6c077045035d75c92c6d/
  6. ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f9ccec223c774c4895b03311bcd7eb355ef9d78f/
  7. ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены). [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/807ffc614bbb6b624f2c1a66d71f190608f37b57/
  8. ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/fa8016de948601b7cb4d82f806c405290e1d17bb/
  9. ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7d22494d1486cfffbc4efaf51dc2e5af86ffb8f9/
  10. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/
  11. ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8ef79405b257cd35fc3c034658021cd2f12e81f8/
  12. ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. [Электронный ресурс]. Дата обращения: 15.11.2020. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1b9b6a868fb86022e5e03cc7394050a5c17e8bc6/

Вам будет интересно:

интересные статьи и спецпроекты